1、在《英雄联盟》手游中，辅助角色确实可以分到经验。不过，这种机制主要体现在经济分配上。当辅助角色进行补刀时，他们将获得兵的所有经济收益，除非物理攻击者（AD）装备了工资装，辅助则无法分得任何经济。相反，如果AD角色进行补刀并装备了工资装，辅助也会分得兵线经济的一半。
2、具体来说，当辅助进行补刀时，他们可以全额获取该兵的经济收益，前提是AD没有装备工资装。如果AD装备了工资装，他们将获得一半经济，而辅助也会获得另一半经济。这个机制确保了游戏中的经济分配更加公平，同时也增加了游戏策略的多样性，让辅助角色在经济获取方面有更多的灵活性。
3、此外，辅助角色的经济收益还取决于他们是否装备了工资装。如果辅助装备了工资装，他们可以分到兵线的一半经济，但如果没有装备工资装，他们将无法分到任何经济。这种机制鼓励玩家合理分配装备，以最大化团队收益。通过这种方式，游戏不仅提高了玩家的游戏体验，还增强了团队合作的重要性。
4、值得注意的是，这种经济分配机制使得辅助角色在游戏中的作用更加重要。他们可以通过补刀来获取经济，从而支持团队的发展。同时，他们也可以通过合理分配装备，确保团队经济的均衡分配，提高整体战斗力。
5、总之，《英雄联盟》手游中的辅助角色确实可以分到经验，但经济收益主要取决于补刀角色是否装备了工资装。这种机制不仅增加了游戏的策略性，还提升了辅助角色的重要性，让玩家在游戏中拥有更多的选择和策略空间。
6、拓展资料《英雄联盟手游》2周年狂欢版本开启，海克斯霸龙机甲降临，人气英雄陆续登场，S14赛季启动，2周年庆典及福利活动丰富。游戏提供经典召唤师峡谷模式、排位模式及极地大乱斗等玩法，支持好友系统与挚友功能，带来策略深度、战术多样性的掌上MOBA体验。
英雄联盟手游中，排位赛是召唤师参与的主要玩法，毕竟高段位代表着更高的实力，那么段位的升级机制是什么呢?今日光耀菌就介绍段位升级规则，留有疑惑的召唤师们快来了解一番吧!
首先段位升级方式分为【升星】和【胜点】这两种：
1、在翡翠段位以及之前，玩家的排位模式采用【升星制】，每次获胜都会增加一颗星，累计五颗星提升一个小段位，4个小段位可提升一个大段位。
2、段位达到【钻石】之后，排位模式采用【胜点制】，只要胜点达到要求后，才能够提升小段位。5个小段位，提升一个大段位。
段位等级由低到高分别是：黑铁，青铜，白银，黄金，白金，珀金，翡翠，钻石，大师，宗师，王者。翡翠段位，就是升星制和胜点制的分水岭。
总而言之，手游的段位升级机制，和端游略有不同，毕竟增加了一个翡翠段位。
上文就是英雄联盟手游段位的升级机制说明，希望可以帮助各位了解这个设定。如果还存在其他方面的疑惑，欢迎持续关注深空手游网，光耀菌会在第一时间更新实用攻略。
